選考で重視されることは何ですか。

過去の実績そのものよりも、ある状況においてどのようなことを考え、どのように行動したのかといった点を重視しています。具体的には、コンピテンシー面接という手法で、あるシーンで取った行動の意図や詳細などを会話形式で深掘りさせていただきます。そのときに感じたことをありのままにお伝えいただけるとよいかと思います。