評価制度について教えてください。

3ヶ月ごと（年4回）の査定になります。評価項目は業績目標と行動目標が５０％ずつで、業績目標は上司と一緒に決める個人目標で、行動目標は全社員共通になります。3ヶ月に一度上司と目標設定・振り返りを行い、自己評価と上司からの評価を総合的に判断して、最終的な評価が決まります。評価に応じて飛び級などもあります。