今後の展望を教えてください。

アールナインにとって重要なのが「2024年度末までに2万人のパートナー登録」という目標です。厚生労働省はその時期までに10万人のキャリアコンサルタントを創出することを謳っていますが、現状では働き口が整備されておらず、このままでは「資格はあるけど仕事がない」という状態が生まれてしまいます。そこで人事領域のビジネスを展開するアールナインが、10万人のうち2万人に対して働く機会を創出することで、企業理念である「活き生き」と働ける人を増やせるのではないかと考えています。