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2022年9月3日

選考を受けるうえで必要な資格・スキルはありますか。

特にありません。選考フローの中で適性検査を受検いただきますが、あくまでも人物タイプを把握するための参考情報になります。選考結果とは一切関係ございませんので、特に準備をしていただく必要もありません。

2022年9月3日

選考途中で社員と面談することはできますか。

もちろん可能です。専属リクルーターまでお気軽にご相談ください。その際、こんなことが聴きたいから、こんな社員と話したいなど具体的にお聞かせください。最適な社員との面談を調整させていただきます。

2022年9月3日

選考で重視されることは何ですか。

過去の実績そのものよりも、ある状況においてどのようなことを考え、どのように行動したのかといった点を重視しています。具体的には、コンピテンシー面接という手法で、あるシーンで取った行動の意図や詳細などを会話形式で深掘りさせていただきます。そのときに感じたことをありのままにお伝えいただけるとよいかと思います。

2022年9月3日

選考の締め切りはいつですか。

締め切りは特にありませんが、24卒採用に関しては2022年12月を目安に最初の内定出しを行います。時期に関係なく採用予定数が充足次第の選考終了となりますので、すこしでも興味を持っていただけましたら、早めのご応募をお待ちしております。

2022年9月3日

面接の回数が多いように思います。

双方のミスマッチを防ぐために、あえてこの回数としています。面接は企業が学生を評価するだけの場ではなく、学生さんも企業に対しての理解を深め、自分の価値観とマッチしているかを把握する場です。ご理解いただけますと幸いです。